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    祁镜怀疑这个原因应该就和h1n1有关，这也是他要去猪场的主要原因。

    此外，他还有第二层原因。

    在勒恩周边，莫顿这家是唯一接受了北卡大学研究资助的猪场。这种资助来自于大学的各个研究项目，包括农业、微生物研究、畜牧业等等。

    虽然莫顿猪场离北卡州立大学很远，高速公路上打个来回就得用掉大半天的时间。但如果只选择接受北卡科研项目的猪场，那莫顿所在地就是最近的那个。

    就在前天刚到那儿的时候，就有三位研究员待在猪场的接待处。如果病毒真是实验室流出的，那这三位研究员就是最好的线索。

    两相叠加下，祁镜自然得回莫顿猪场看个究竟。

    ......

    猪场并没有受到勒恩yi情反扑的影响，莫顿和艾拉的病情都得到了缓解，体温大幅下降，38.3和38.1度的体感肯定要比39度以上好不少。

    比起需要静养的老婆，莫顿实在闲不下来。

    新的养殖场需要进行改造和装修，新员工也需要进行专业化培训，只靠儿子小莫顿和两位研究员肯定不行。

    再见到祁镜，莫顿的脾气好了不少。

    他依然是有严重种族歧视的莫顿，但祁镜并不在其列。

    和祁镜有着一样待遇的亚裔也包括了正在做基础教学课的印度人卡杰，虽然肤色不行，但带去的全新科学技术却让莫顿增产不少。

    此时的卡杰正把猪场的工作人员聚在一起，教授种猪的淘汰时间。

    “我们何时才应当淘汰替换一头公猪？”

    卡杰用激光笔点着黑板，说起了开场白：“这是一个在生产实践中养猪场和专业公猪站都想问的问题。一般来说，公猪站员工更喜欢年长公猪，因为它们能产生更多头份的精y，使公猪站的工作效率更高。而母猪场则青睐遗传潜力最高的公猪**，以实现最佳生产性能和最高利润。

    由于遗传改良，年轻公猪一般拥有最大的遗传潜力。年长公猪与年轻公猪这一矛盾最后需要由做淘汰决策的人来解决。

    谁是决策人？

    你们是猪场的决策人！

    你们需要一种可以平衡年轻公猪遗传价值与年老公猪高精y产量价值的工具，科学决定公猪的最佳淘汰时间，从而使经济效益最大化......”

    他是个情绪非常丰富的演讲者。

    在传达自己理念的时候，往往会抛出一个疑问，然后对疑问进行包装，让所有人的思路跟着自己走。随着演讲的进行，他不会急着告诉别人答案，而是说获得答案的方法。

    直到最后，他才会把各种条件说清，再把答案说出来。

    内容非常不错，就连半路进来的祁镜也很想知道最佳淘汰时间是多久。

    当然，如果能把他嘴里那股奇怪的口音纠正过来就更好了。

    教学讲座用的会议室很小，能坐上二十来人就不错了。门口对着讲台，祁镜的到来显得很突兀，即使全程没有说一句话，自信的脚步声也足够吸引人的注意。

    “你是前天来参观的那几人里的......”

    卡杰显然对他有些印象，只不过印象还停留在表面。当初认为他们三个是养猪的，后来才知道其实是医生：“你们不熟走了么？昨天下午，怎么又回来了？”

    “我那两个朋友对养猪没兴趣就走了，我倒是挺有兴趣的。也想问老师几个问题，便又回来了。本来我想在门外等你讲完，后来越听挺有意思，就忍不住走了进来。”祁镜大踏步向后座走去，“你管你继续说，不用管我。”

    卡杰没有意识到祁镜的用意，人单纯了一些，不过确实很有实力，也不愧是北卡州立大学的著名研究员。

    为了最大化公猪未来能产生的利润，他专门参考了一种为制造业大型设备替换时间提供决策的《资产替换理论》。像书里表述的那样，卡杰把每头公猪当作了一台台设备，设计了一个模型。
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