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    “啥消息啊？”齐江川好奇的问道。

    “大批员工可能要涨工资了。”沈烬南轻声说道；“涨价浮动会很大，但公司内也会裁掉一部分低能低效的员工。”

    齐江川一愣后，顿时有些没当回事儿的说道：“去年也涨了两次工资，呵呵，我就从一万五涨到了两万三！浮动再大，估计也就万八千块钱呗。”

    “艹！”沈烬南撇嘴摇了摇头：“你目光有点短浅，如果就涨个万八千块钱的，还用我跟你说吗？”

    “哪能涨多少？”

    “几倍的浮动吧！”沈烬南小声说道：“部门主管这个级别，基本年薪都会过百万的！”

    “这么多？！”董翰闻声惊愕。

    “公司在赚钱，那就不能亏待下面干活儿的兄弟啊。”沈烬南吸着烟应道：“但我跟你俩说这事儿，你俩心里也得有个谱！”

    “什么谱？”董翰又追问了一句。

    “你还是没听懂。”沈烬南顿时皱眉应道：“我刚才不是说了两件事儿吗？第一涨工资，第二要裁掉一些低能低效的员工……这个也很重要，明白吗？”

    “重要？”齐江川有些一知半解。

    “你咋这么笨啊？我的意思是，你俩下面要是有些靠裙带关系进来的亲戚朋友，这个时候就让他们主动辞职吧……工资涨了这么多，你们哪怕每个月白给他们点钱，不也不算事儿吗？”沈烬南轻声说道：“你俩带头干这事儿，猛子和我就会好做不少，其他高层一看你俩都把自己关系给清出公司了，这样政策实行就会阻力小一些！”

    “啊，我明白了！”董翰恍然大悟。

    “我到没有啥裙带关系，家里的人倒是求过我想来公司干活，但都被我拒绝了。”齐江川如实回应道：“倒是老董确实有两个朋友家的孩子在公司上班！”

    “这是小事儿，回头我把他们开了就完了呗。”董翰一听工资涨幅能有这么大，顿时也就没再这事儿上想太多。

    “哦，对了，这次涨工资，估计总公司那边会给你们新出个合同！”沈烬南顺嘴透漏到：“这份合同里会补签，一份竞业协议！”

    “什么竞业协议？！”齐江川问了一句。

    “就是一份有约束力的协议，比如三年内如果你离职，就不可以去其它同类型公司任职，也不可以挖原公司的人才，不然会被告的！”老董替沈烬南解释了一句。
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